Nyhetsarkiv
Home 
Nyhetsarkiv 
Kommittéer 
Länkar 
Klubbinfo 
Lagar-Avtal 
LO/IFMetall/Avd.34 
Medlemsförmåner 
Studieinfo 
Skyddsinfo 
Kontakt 

 

 

 

 

2010-09-30

Elmo Leather Sweden AB försätts I konkurs.
Till konkursförvaltare utses Per Settergren på Vinge Advokatbyrå i Göteborg.

2010-10-19 Möte med Charlotte Johansson ang. förskottssemester
2010-10-15 Info från Charlotte Johansson
2010-10-15 Info från Hans Neumayer
2010-10-12 Info från Charlotte Johansson
2010-10-11 Rättelse från Charlotte Johansson
2010-10-06 Frågor & svar från Charlotte Johansson på Vinge
2010-10-04 Anställningsinformation av Charlotte Johansson på Vinge

2010-10-01

Fackavgift
Lunchavdrag
Grupplivförsäkring
Subventionerade personalförmåner

2010-08-08 Riva Del Sol 50-års jubileum
Medlemstidning Nr1 2010 (IFM Sjuhärad)
Ny fritidsguide
Ny studiekatalog
2010-03-29 Nytt avtal - sammanfattning
2010-03-18

LO´s nyhetsbrev vecka 11

2010-03-17 Avtalsextra från DA: "Miljarderna regnar över aktieägare och direktörer"
2010-03-15

Avtalsextra från DA: "Situationen är allvarlig"
LO´s nyhetsbrev vecka 10

2010-03-14 Nej till nytt bud från OPO
2010-03-11 Avtalsextra från DA: "Bemanningsfrågan kan lösas"
2010-03-09 Avtalsextra från DA: "För lite pengar i budet"
2010-03-08

LO´s nyhetsbrev vecka 9
Kommitteér uppdaterade
Avtalsextra 3

2010-03-01 Ny länk till Dagens Arbete: Avtal 2010
2010-03-01

Stefan Lövén berättar om förhandlingsläget

2010-02-25 LO´s nyhetsbrev vecka 8
2010-02-24

Studieinfo uppdaterad

LO Aktuellt uppdaterad

2010-02-24

AVTAL 2010:

Snart tar opo över...

LO´s nyhetsbrev vecka 7

2010-02-24

Årsmöte IF Metall-Elmo
Måndagen 8/3 kl. 14.30 Matsalen.
Beatrice Ekelund medverkar.
Ev. nomineringar till förtroendevalen kan lämnas till styrelsen/valberedningen senast torsdagen 4/3.
Alla medlemmar hälsas välkomna.

2010-02-19

Ny länk till LO´s sida om avtal 2010

LO´s nyhetsbrev vecka 6

2010-02-18

Avtalsextra 2

Studieinfo uppdaterad

2010-02-14

KP höjer återbäringsräntan på vår pensionsförsäkring.....

2010-02-09

Studieinfo uppdaterad

2010-02-07

Medlemsförmåner uppdaterad

2010-01-31

Lokala avtal uppdaterad

2010-01-27

Inslag från Västnytt

2010-01-23

Studieinfo uppdaterad

2009-12-07

Träna med Onyx .....Läs mer.

2009-11-13

Förmåner Elmo-anställda
subventionerade besök hos
naprapat och fotterapeut, badkort på Moga Fritid,

Företagssköterska och ergonom/sjukgymnast kan bokas.

Innovatörerna kommer i TV8 igen med
"Hur gick det sen"
Avsnitt 5
Elmo Leather
Söndag 6 dec kl 18.30
Repris: 7 dec kl 04.00, 10.30 samt 15.25,
12 dec kl 10.30
Läs mer på: Innovatörerna

Det finns även en artikel i deras tidning på sidan 7.

2009-10-09

Avtalet för 2009 klart. Läs mer

2009-09-17

Delar av varsel hävt. Läs mer

2009-05-07

(BT) Elmo får order av storföretag
Äntligen en ljuspunkt för Elmo Leather. Läs mer

2009-05-04

Varselförhandling
Förhandlingar är nu klara med företaget angående det varsel som lades 23 April på totalt 49 kollektivanställda. Efter förhandlingarna slutade antalet på 47 st och de berörda kommer att få sina besked under måndagen och tisdagen.

Vi kommer att hjälpa till med AGB-ansökningar för de som omfattas av reglerna.
Läs mer här vad som kommer att ske.

Kallelse till representantskapet avd. 34 "Årsmöte 26 mars"

INNOVATÖRERNA I TV8
Första programmet sänds 15 mars kl. 18.30 och är från FOV I Borås.

Övriga tre program sänds 22/3 resp. 29/3 samt 5/4.
Programmet om Elmo sands antingen 29/3 eller 5/4.
Mer info på
tv8.se/innovatorerna

2009-02-23

Lönegaranti   !!!OBS!!!
Länsstyrelsen låter meddela att de tyvärr, är minst 2 veckor försenade, med utbetalningen av lönen för perioden 13 – 31 januari.
Den ordinarie lönen för februari betalas ut till samtliga anställda av Elmo Leather Sweden AB den 25 februari.
De dagar som du har arbetat mellan 13 - 31 januari kommer också att utbetalas med februarilönen.
Har du några frågor är du välkommen att kontakta Gunilla på lönekontoret.

2009-02-20

Tjänstereseförsäkring
Företaget har tecknat ett extra försäkringsskydd som gäller för alla anställda på Elmo, vid tjänsteresa.....Läs mer.

2009-02-19

Semester 2009
MBL-förhandling är gjord för 2009.....Läs mer.

2009-02-16

Arbetstider för produktionspersonal
MBL-förhandling är gjord för år 2009.....Läs mer.

2009-02-10

Från och med 1 februari heter företaget
ELMO LEATHER SWEDEN AB
Org.nr:
556771-0354

2009-02-10 Årsmöte
Kallelse till årsmöte onsdagen den 18/2 kl. 14.00
2009-01-22 TV8 gör program om och med Elmo
Innovatörerna är det nya tv-programmet som ska hjälpa svenska företag ut ur krisen och lågkonjunkturen
.....Läs mer
2009-01-22 Semester 2009
Erbjudande om förskottssemester till huvudsemestern 2009......Läs mer

2009-01-15

Oförändrade förmåner i vårt nya Elmo vad gäller
subventionerade besök hos
naprapat och fotterapeut, badkort på Moga Fritid, hälsokontroll vart 5:e år fr.o.m. 40 år, 50-årsuppvaktning och pensionsavtackning, gratis kaffe i kaffeautomater.

Dock: Ingen försäljning av batterier och färgpatroner för privat bruk.

Företagssköterska och ergonom/sjukgymnast kan bokas.

 

Avtalsrörelsen 2010

 Västnytt Onsdag 27/1

"Optimism bland underleverantörer"

 


Fem varsel och en konkurs på ett år. Björn Alfredsson, Börje Persson och Jonas Edentoft har förhandlat för de anställda på Elmo Leather i Svenljunga. De har tvingats väga rättvisa mot verksamhetens krav.             Foto: NIKLAS MAUPOIX

Deras tuffaste uppgift: Att välja bort kamrater

Sist in först ut, eller …? På ett år har Elmo Leather i Svenljunga haft fem varsel och en konkurs. Fackets förhandlare vet hur det är att leva med turordningsvåndan.
- Just när knuten i magen släppt, då kommer ett nytt varsel, säger Björn Alfredsson, en av tre fackliga förhandlare på
Elmo Leather.
Krisen har tömt arbetsplatserna på tiotusentals anställda.
De lokala förhandlarna ställdes inför tuffa påfrestningar under förra höstens och vinterns varselvåg.
Det gällde att slå vakt om medlemmarna och se till att alla behandlades rättvist. Men det gällde också att tänka på att verksamheten ska kunna drivas vidare – och därmed kanske gå med på undantag från turordningen.
Elmo Leather i Svenljunga sköttes varselförhandlingarna aldrig av en enda person.
– Det hade slutat med personlig tragedi. Därför var vi alltid tre som alltid skulle vara överens om besluten.
Förutom Björn Alfredsson ingick Jonas Edentoft och Börje Persson i förhandlingsgruppen.

Fjolåret var tufft på
Elmo Leather som tillverkar läderklädsel till bland annat bilindustrin.
Varslen stod som spön i backen under ett problemfyllt år.
Redan i februari i fjol kom det första varslet.
Nästa i maj.
Och sedan kom den galna hösten då allt föll som en sten. Varsel i september. Nytt varsel i november. Konkurs i december. Och sedan en rekonstruktion av företaget med många rykten, mycket ovisshet och stor oro.
När rekonstruktionen var klar och företaget återuppstod lades ännu ett varsel.
På ett år har 143 anställda tvingats bort från fabriken. Antalet anställda har halverats. De som tvingats gå är ofta grannar, vänner och släktingar till de tre förhandlarna. Det blir så på en sådan liten ort som Svenljunga med sina fyra tusen invånare. Börje:
– Man känner de flesta som jobbar här. Vi befinner oss nära dem man förhandlar för. Det kanske gör det extra pressat. Man ska kunna se dem i ögonen när man träffar dem i affären.
Björn vet.
– På var sin sida om där jag bor har jag grannar som sagts upp från
Elmo efter förhandlingar där jag har varit med. Klart att det känns.

I förhandlingarna har Björn, Börje och Jonas haft två saker för ögonen. Alla måste behandlas rättvist. Företagets överlevnad måste värnas.
Det kräver balansgång.
– Man måste göra undantag från turordningen. Inget företag skulle klara sig utan att få göra undantag, säger Jonas Edentoft.
Under de första varslen gick det hyfsat lätt att hålla turordningen sist in, först ut. Visst dök det upp undantag. Exempelvis anställda som fått eller riskerade varningar.
– Var de inte medlemmar hos oss så lade vi inte ner någon större kraft på att föra deras talan, det ska vi erkänna.
För varje varselomgång blev det allt svårare att följa turordningen.
Undantagen blev allt fler när verksamheten skulle drivas på färre händer.
– Ju färre människor som blir kvar, desto större krav ställs på dem. Ju mer mångsidig och kunnig man är, desto större chans är det att få vara kvar.
Varför inte omplacera och lära upp?
– Det är inte alltid så lätt, säger Jonas. Vi har befattningar som det kanske tar ett år att lära sig. Det blir för sårbart om efterfrågan skulle ta fart igen.
Värst har varit att inte ha kunnat svara på alla oroligas frågor. Bekymrade arbetskamrater har undrat: Hur går det för mig? Hur ligger jag till på turordningslistan?
– Jag förstår dem, säger Börje. Många är unga, har hus och familj och plötsligt riskerar de att få sin inkomst näst intill halverad. Det är oerhört tufft.
Ibland vet de fackliga förhandlarna mer än vad de kan säga. Björn:
– Vi kan inte gå ut och säga till en kompis att du ligger hyfsat till. Vi kan inget säga förrän allt är klart. Det är så lätt att allt ändras under förhandlingens gång.

När personalchefen kallat in den uppsagde har en facklig representant funnits på plats. Som stöd. Jonas:
– En av oss sitter med. Det uppskattas av både personalchefen och den som sägs upp. Och vi gör ingen skillnad på om den uppsagde är medlem eller inte. Det gäller att ge människan stöd.
Många tar uppsägningen med fattning. I synnerhet om de redan innan förstått att de hamnat långt ner i turordningslistan. Men många bryter ihop. Jonas säger:
– Egentligen borde det finnas fackliga kurser i psykologi. Det hade säkert underlättat.
De tre tittar på varandra. Visst, lite psykologi hade inte skadat.
Börje skjuter in:
– Det är ett tufft besked att få. Vi kan bara finnas där. Lyssna.
Han vet vad han talar om. Han är en av de 47 som sades upp i den senaste vändan.
Efterfrågan från personbilsindustrin börjar så sakta komma i gång.
Varje vecka ska uppåt en tiotusen skandinaviska kohudar kalkas, garvas och skäras till.
Elmo Leather har överlevt och tre fackliga förhandlare vet hur man överlever det tuffaste prov man ställs inför som förhandlare: att välja ut vilka arbetskamrater som ska gå ut i arbetslöshet.
HARALD GATU
2009-10-06 © Dagens Arbete.
 

S-politiker fiskade EU-röster // Borås Tidning 2009-05-05

Olle Ludvigsson är socialdemokraternas andra namn till Europaparlamentet.

Igår var han i Svenljunga på företagsbesök.
– Jag har aldrig varit på ett garveri tidigare, verkligen imponerande, säger Olle Ludvigsson efter besök på Elmo Leather.
 Olle Ludvigsson har ett förflutet som ordförande i verkstadsklubben på Volvo i 18 år. Frågor som rör fackliga fri- och rättigheter är något han vill koncentrera sig på om han kommer in i europaparlamentet.
– Miljöfrågor och industrifrågor är också frågor som engagerar mig, säger Olle Ludvigsson.


Per Andersson (S) följde Olle Ludvigsson
vid besöket i Svenljunga.

Under förmiddagen i Svenljunga hann han med besök på Blåkläder och på Elmo. Syftet var att få folk att rösta den 7 juni.
– Vad man än tycker om EU så påverkas vi av de beslut som fattas i Europaparlamentet. Jag hoppas för det första att valdeltagandet blir högre än förra gången och för det andra att mitt parti får många röster.


Elmo Leather varslar igen. // Borås Tidning 2009-04-24

Svenljunga 2009-04-23 | Uppdaterad 2009-04-24

Elmo Leather i Svenljunga varslar igen om uppsägning.

Under torsdagseftermiddagen fick arbetarna på Elmo Leathers veta att företaget varslar igen. Denna gång är det 49 tjänster som berörs.

– Ingenting är i nuläget klart, men målet är att ingen ska behöva gå, säger fackklubbsordförande Jonas Edentoft.

Enligt facket läggs varslet i förebyggande syfte och de som blir varslade kommer att få ha jobbet kvar under uppsägningstiden. Målsättningen är att ingen ska behöva bli uppsagd.

– Förhoppningen är att det kommer att hinna vända till efter semestern, säger Jonas Edentoft som också förklarar att varslet i dag berör 49 tjänster men att ingenting ännu är färdig.

– Vi kanske slutar på 30 personer. Vi har inte haft några förhandlingar ännu så ingenting är klart.

Vad som däremot kan sägas vara klart är orsaken. Jonas Edentoft refererar åtminstone själv till Volvos dåliga prognoser, liksom klubbkamraten Börje Persson.

– Volvo har lagt stora varsel nu och eftersom vi är beroende av orderingången från bilindustrin så har det så klart med detta att göra, konstaterar Börje Persson. Han påpekar samtidigt att han tror på att marknaden kommer att komma igen även då han bara kan spekulera i hur lång tid det kommer att ta den här gången.

– Så här har det varit många gånger på Elmo. Det går ett till två år, kanske längre.

Börje Persson bekräftar också att 152 kollektivanställda kan betraktas som en smärtgräns för att företaget ska klara av produktionen. Åtminstone har man trott detta hittills. 152 är alltså antalet anställda exklusive de 49 varslen.

Kommunalrådet Eva Johansson (C) betraktar dagens besked med stor förståelse.

– Det här är ingen överraskning med tanke på hur fordonsindustrin ser ut. Jag tycker att det är en väldigt rimlig åtgärd i dagsläget, säger Eva Johansson och förklarar att Elmo inte gärna kan göra något annat när orderingångarna är otillräckliga och lönerna måste betalas ut.

– Det är rätt drag i detta läge och kan vara ett bra sätt att hjälpa företaget i senare skede.

BT har utan framgång försökt att nå Elmo Garveris ägare Nalle Johansson för en kommentar.

 


Copyright (c) 2009 ifmetall-elmoleather. All rights reserved.

Webmaster